为配合上海市“三八”妇女维权周系列活动，3月12日下午，市政协第48次“委员在线法律咨询”活动邀请市政协常委、妇联界别活动召集人、社会和法制委员会副主任，市妇联副主席朱鸣；市政协委员，中共浦东新区区委巡察组组长、巡察专员傅燕君；市政协委员，上海锦天城律师事务所高级合伙人裘索；市政协委员，市高院民一庭庭长吴薇；市政协委员，上海广播电视台电视新闻中心党委副书记兼办公室主任李培红等妇联界别委员围绕“增强法治思维，依法维护妇女权益”主题，与市民进行讨论交流，并提供法律帮助。期间，网民共提出有效问题176个，委员对其中的75个进行了回答。

　　有网友向委员寻求法律帮助，问性骚扰如何认定？女职工受到上司骚扰，要如何举证维权？裘索委员指出，性骚扰指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，引起对方的不悦感，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。根据《上海市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》第三十二条的规定：“禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向有关单位和部门投诉。有关部门和用人单位应当采取必要措施预防和制止对妇女的性骚扰。”对于上述相关事件的举证可能比较困难，但作为新时代的女性，应当具备充分的维权意识，建议采取录音录像等措施及时取证，并向有关单位和部门投诉。

　　朱鸣委员也为网友支招，她说，女性职场遭遇上司性骚扰时，可以回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会，可找借口离开，可用口头和身体语言表明不可侵犯的立场。“如果他继续骚扰，你可以暗示如果他不停止，你会张扬他的行为，他应该会考虑他的名誉和地位。软性对抗无效或危急关头，必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗，保护自己，并注意保存证据报警处理。”

　　朱鸣委员在交流中表示，依法保护妇女儿童的合法权益是妇联的职责。本市市、区、街镇、村居妇联组织均设有妇女维权服务点，如需帮助可拨打市妇联12338热线咨询或登陆上海女性网查询，另外可以拨打中国妇女儿童心理咨询热线：4006012338。

（莘琦雯报道 金松摄影）